为什么马云被网民们狠狠地骂了一顿?事实上,我们反对的不是996,而是996免费。

资料来源:表格生活视图(身份证:ZZDSHG),授权重印。

马云最近说了一些话,引起了很大的争议。马云说了什么?“能够做到996是一大幸事。许多公司和许多人认为996没有机会。

如果你年轻的时候不是996岁,你什么时候能成为996岁?”“你必须每天准备12个小时,否则你在阿里干什么?我们不缺少能舒适工作8小时的人。

”“我不认为阿里是来拿高薪的…我最想考虑的是,你在阿里呆了十年后,我们怎样才能把你变成一个不同的人。

“这只是几段,原文很长,你想看可以搜索“马云谈话996”。

马云的话可以说激起了公众的愤怒,引起了巨大的争议。

我认为马云说这些话的出发点是好的。

“如果你想成功,你必须先付钱。”“不是所有的公司都可以是996。否则,公司将破产。你要去哪里996?”“工资不重要,增长重要”…这些话显然没有错,但它们有点脱离现实。

劳动法规定员工每周工作时间不能超过40小时,996小时?马云没有说如何计算72小时和32小时以外。

他只知道996对你来说是一大幸事。我们不缺少工作舒适的人,也不谈论加班费。

是的,我已经仔细看过他的文章和微博上的文字很多次了。我从来没有提到加班费。我只谈论感觉和理想,我只是给我的员工泼冷水。

因此,马云激起公愤的原因只有一个,那就是钱。

恕我直言,老板和员工不会谈论钱或者认为钱不重要。这种行为相当于玩流氓。

这张表再次强调,我们不是反对996,而是自由996,不是我们不喜欢老板谈论感情,而是他们只谈论感情而不谈论金钱。

不是你不想长大,不想承担更多,而是你在承担后没有得到相应的治疗。

为三个人工作的人只能拿到一个人的工资。你和他谈过他的理想吗?一个为食物和衣服而挣扎的员工,你告诉他钱不重要,成长重要,感情可以作为食物吗?雇员免费给了老板996英镑,老板赚钱后杀了这头驴。这个免费的996更像一个笑话吗?因此,归根结底,这不是工作时间的问题,而是钱的问题。

马云喜欢996是因为加班费进了资本的口袋,而普通人反对996是因为加班费进了老板的口袋。

如果斗争能带来幸福,那当然没有问题,但最可怕的是斗争只能带来老板的幸福,员工不仅被剥削,而且被剥削。

你工作越努力,你的老板就越幸运。你在重症监护室,你的老板在首次公开募股。

以马云的资产,如果我们是一个每天拥有500万元人民币的普通人,我们将需要连续76年才能赶上他。当然,他可以谈论理想和感情。在我们谈论理想和感情之前,我们应该先谈论生存。

因此,我想对马云说,996不是一个很大的祝福。996年后,给予可观的收入是一大幸事。

许多人可能不知道马云对中国有多大影响。

机场、电视、杂志、床罩都是他的话,如果随便看一段励志视频上的颤抖声,随便在书店里买一本关于成功的书,十有八九会看到马云。

在众多中小企业主的心中,马云就像上帝一样。他们将把马云所说的视为他们的信条。

马云作为行业领导者,在中国电子商务领域名列第一。他有没有想过有多少小公司老板会误解他的意思,强迫员工用这篇文章免费赠送996张票?这些公司的老板不是马云,他们不能给阿里巴巴同样的待遇,但他们对996学得很快,这要求员工自由。

《马云谈话996》这篇文章在微信朋友圈播出后,无数老板把这篇文章发到公司集团。

就个人而言,作为一个大老板,真正的责任不是给员工提供鸡汤,而是努力改善行业环境。

总之,在做决定之前,必须考虑自己的影响。这是行业领导者的责任。

两天前,那些环卫工人每个人都被要求佩戴智能手表,一旦他们在原地停留超过20分钟,手表就会发出警报并面临处罚。

他们必须一直走动,一直干活,你能说996对他们来说是福气吗?那些冒着生命危险,在煤矿下工作十几个小时却只拿3000块钱一个月的工资的煤矿工人,请问996对他们来说是福气吗?那个因为工作倒在了岗位上,住院没有一个领导去看望,去世的时候没有一个人去送,而他的妻子却没有了丈夫,孩子没有了父亲,这种996是一种福气吗?马云替别人定义成功,定义福气,太从自己的角度想当然了。他们必须继续前进和工作。你能说996是他们的福气吗?那些冒着生命危险在煤矿下工作了十几个小时,月薪只有3000元的煤矿工人,996对他们来说是福气吗?996是他失业时的福气吗,医院里没有领导来看望他,他去世时没有人送他,他的妻子没有丈夫,孩子没有父亲?马云也从自己的角度为他人定义了成功和祝福。

在这个世界上,每天都有许多人因为熬夜加班、工作压力大或猝死而值班或生病。他们离开后,公司可以立即招聘替代者。

但是他们的亲戚永远失去了丈夫、妻子、父亲和母亲。

员工的健康和放弃健康是公司的,认为健康永远是第一位的。

全世界的工人发起了无数的工人运动,奋斗了200年,只是为了让我们今天工作8个小时,现在又回去?马云是个健忘的人。我记得当他在韩国接受采访时,他哭着说,“如果有来世,我肯定会选择一个家庭。”

这不是一记耳光吗?对我自己来说,后悔没有选择一个家庭,而是劝说别人把工作放在第一位。这是资本家的脸。

《资本论》有一句很好的话。作为资本主义者,他所说的只是人格化的资本。

有些人可能会骂我,说我是从员工的角度说话。许多老板也很难相处。如果员工不为公司免费战斗,公司将会崩溃。

相反,我用自己的员工建立了自己的工作室,也可以像普通人所说的那样称之为老板。

一些在这里工作的雇员9点钟上班,一些人10点多到达。

我对他们的评价不是他们工作了多长时间,而是你是否完成了你的工作,你做得有多好,给他们良好的待遇,同时帮助他们成长,并相应地奖励那些做出贡献的人。

我不是说没有辞职或解雇这样的大话,但第一批员工仍然在这里。

企业和员工应该在两端保持相对平衡。只有员工身体健康,公司才能越来越好。

然而,根据马云所说的和目前的情况,天平已经偏向了老板们。

要实现公司与其员工之间平等对话的权利,还有很长的路要走。

最后,让我们说些积极的话。

我希望所有的经理和老板,在公司执行马云的话之前,首先考虑一下他们是否给了员工合理的待遇。不喂马就想让马跑是不可能的。

我也希望所有员工都能遇到一个值得终生追随的好老板。

作者简介:表,1.85米高,兼职男性模型,有八块腹肌。

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